Annak érdekében, hogy az új munkatársak jobban megértsék a vállalatot és beilleszkedjenek a csapatba, a közelmúltban sikeresen megtartották az első szimpóziumot az új munkatársak számára a Pénzügyminisztérium és az Emberi Erőforrások Minisztériuma miniszterei által. A szeminárium témája, hogy szabadon beszéljünk az „új” hangról, ami a második rész az új munkatársak megismerkedése és önbemutatkozása után, és lehetőséget ad az új munkatársaknak a cég alapos megismerésére. és munkájukat.
A szimpóziumot délben rendezték meg, bőséges gyümölcs- és italkínálattal, ebédre pizzát vásároltak, egyben azért is, hogy a dolgozók kényelmesebbé tegyék az ebédet. Az ebédidőben az új munkatársak megosztották egymással élet- és munkatapasztalataikat, és szabadon vitatták meg a témákat. A szimpózium során a Pénzügyi és a HR osztály igazgatói türelmesen meghallgatták az új munkatársak problémáit, javaslatait, és jó megoldásokat kínáltak.
Az ismerkedést célzó önbemutatkozások mellett az új munkatársak gyakorlati kérdéseket is felvetettek, így szállással, ingázási problémákkal, munkahelyi problémákkal stb. állami bérlakások és kollégiumok pályáztatása az alkalmazottak lakbérrel kapcsolatos nyomásának enyhítése és az új alkalmazottak életbe való jobb beilleszkedésének lehetővé tétele érdekében; A munkába járás problémájára a cég további buszokat üzemeltet, hogy megkönnyítse az új alkalmazottak munkához való alkalmazkodását; A miniszter a munka során felmerülő problémákkal szembesülve jegyzőkönyvet vett fel az ülésről, és visszajelzést adott az osztályoknak, hogy megfelelő fejlesztési javaslatokat tegyenek az új munkatársak munkakörülményeihez való gyorsabb alkalmazkodásának elősegítése érdekében. A szimpózium nemcsak az új munkatársak lelkesedését és csapatmunkáját javította, az új munkatársakban megérezte a cég melegét, hanem értékes ötletekkel, javaslatokkal is szolgált a cég további fejlesztéséhez.
Az első Új Munkavállalói Szimpózium sikere lehetőséget adott az új kollégáknak egymás megismerésére, valamint elősegítette a vállalat dolgozói közötti interakciót, hogy jobban alkalmazkodjanak a cég munkájához, kultúrájához. Úgy gondolják, hogy az új munkatársak folyamatos előrehaladásával a cég tevékenysége is magasabb szintre emelkedik.
#összecsukható kocsi #üzlet #munkavállaló #ebédtalálkozó #osztály #vonat #kommunikálni
