Úgy gondolom, hogy a B2B weboldalakon aktív vásárlóknak és beszállítóknak ismerniük kell az Alibaba.com-ot, ebben a hónapban az Alibaba Beszerzési Fesztiválja, és ez a hónap a nagy kínai külkereskedelmi vállalatok számára is, hogy felkészüljenek a támadásra. Cégünk is sokat készült erre a vásárlási fesztiválra. Cégünk az Alibaba által korábban szervezett induló megbeszélésen kívül szeptember 1-jén mozgósító értekezletet is tartott a társaságon belüli összecsukható kocsi értékesítésére.
Délután a konferenciateremben összegyűlt a társaság Külkereskedelmi Osztályának teljes munkatársa és a főbb kollégák a többi részlegről. A Külkereskedelmi Osztály munkatársait 3 csapatra osztották, két összesen 6 fős üzleti csapatra, valamint egy csapatra, összesen 5 fő tervezésére és üzemeltetésére, saját zászlót lengetve, befutva, kollégáit magasba ütve. az ajtó mindkét oldalán lazán és élénken, fiatalos légkört oltva a konferenciába.
Először is Zhao kisasszony vezérigazgató mondott beszédet erről a vásárlási fesztiválról és annak jelentőségéről, hangsúlyozta a teljesítménystatisztikai szabályokat és ösztönzőket, valamint különböző összecsukható kocsi értékesítési értékelési standardokat jelölt ki a mentor eladó és az újonc eladó számára, ami humanizáltabb volt. Minden csapat nagy lendülettel és szenvedéllyel olvasta fel saját szlogenjeit és céljait a hónapra vonatkozóan. A kiváló dolgozókat a cég az értékesítők teljesítményének megfelelően jutalomként értékeli. Ez nem csak csapatok, hanem egyének közötti verseny is.
Ami még érdekesebb, az a fogadás a munkatársaink között, ahol az üzletemberek különböző értékelési elemeket választanak ki, és másokat is kiválasztanak a versenyre, a nyeremények a 3 km-es futás büntetésétől a harapnivalókig, készpénzig, irodai székekig stb. találkozó csúcspontjára, a lépés célja a személyzet kreativitásának és a verseny érzésének serkentése, a személyzet teljesítményének további fokozása. A mozgósítás során a társulat munkatársai még tehetségüket is megmutatták, véleményt nyilvánítottak, a csodálatos előadás pedig lenyűgöző volt.
Ezen kívül minden, az értekezletre érkező alkalmazottat megbeszéltek, hogy mondjon egy-egy mondatot, amivel a morált inspirálták, és sok kolléga saját jutalmat terjesztett elő, például Xia úr, a termelési részleg vezérigazgatója előterjesztette az első összecsukható kocsirendelés jutalmát, 100 USA dollárt, a mozgósító értekezlet hangulata meleg és energikus volt.
Cégünk mozgósító értekezlete a vártnál jobban sikerült, ami serkentette a munkatársak morálját, kreativitását, javította a társaság szellemiségét és összetartását. Tudjuk azt is, hogy nemcsak szeptemberben, hanem a jövőben is minden hónapban keményen dolgozunk azon, hogy összecsukható kocsinkat eladjuk az egész világnak.
