A közelmúltban, 100 napos minőségi javítás után társaságunk összefoglaló értekezletet és negyedévente újabb indító értekezletet tartott, a jövőbeni minőségellenőrzési követelmények és munkaterv bemutatására. A 100-napi minőségi átszervezés a vállalat összes erőforrásának integrálását, a vállalat termelési hatékonyságának és termékminőségének javítását, valamint a termékminőség folyamatos javítása iránti piaci igények kielégítését jelenti.
Foglalja össze és ismerje fel az elmúlt 100 nap munkájának eredményeit
Az elmúlt 100 napos minőség-javítási folyamat során a cég teljes mértékben kihasználta saját előnyeit, fő célként a termékek minőségét, az irányítási rendszer megerősítését, a személyzet minőségének és szaktudásának javítását. Az összefoglaló értekezleten a cégvezető, Xia úr elismerte a munkatársak kiemelkedő teljesítményét, és mindenkit jutalmazott a munkatársak ösztönzéseként.
Xia úr beszéde az új 100-napi minőségi javításról
Az indító megbeszélésen Xia úr fontos beszédet mondott, cégünk elérte a fontos ügyfelekkel való együttműködést, a jövőben a termékminőség megragadása részletesebb legyen, minden egyes termék minden folyamatát hangsúlyozva, a kiválóságra és a folyamatos fejlesztésre törekedve.
Xia úr elmondta, hogy a vállalat a következő 100 napban növeli a környezetvédelembe és a személyzet képzésébe való beruházásait, hogy megfeleljen a piaci igényeknek és követelményeknek. Célunk a vállalat fejlődésének elősegítése egy stabil és fenntartható termelési környezetben.
A konferencián a műhely dolgozói és a minőségügyi osztály dolgozói vesznek részt
A vállalat sikere minden alkalmazott közös erőfeszítésének eredménye. A konferencián részt vevő munkatársak nevüket és elképzeléseiket a transzparensre írták alá, hogy kifejezzék eltökéltségüket a jövőbeni munka mellett. A vezérigazgató szerint a munkatársaknak többet kell kérdezniük, és merniük kell megszólalni, ha a munkavégzés során problémákkal szembesülnek, és arra kérte a cég minden dolgozóját, hogy jobban mutassa ki erejét és értékét a cég fejlődése érdekében.
Összefoglalva, ennek a 100-napos minőség-helyreigazító értekezletnek a sikeres megtartása új célokat és terveket tűzött ki a vállalat jövőbeli fejlődésére vonatkozóan. Hiszünk abban, hogy az összes munkatárs közös erőfeszítésével a cég jövője szebb és szebb lesz!
